Правила нарахування страхового стажу для призначення пенсії можуть змінити: що пропонують

В Україні пропонують зараховувати страховий стаж для призначення пенсії навіть у випадках, коли роботодавець має борги зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). Відповідний законопроєкт №15319 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав працівників на зарахування до страхового стажу періодів роботи, за які з вини роботодавця не сплачено єдиний внесок» зареєстрували у Верховній Раді 11 червня. Він має покликаний усунути ситуації, коли працівники втрачають страховий стаж через порушення з боку роботодавців.

Метою законопроєкту є законодавче закріплення права працівника на зарахування періодів роботи до страхового стажу незалежно від того, чи перерахував роботодавець ЄСВ, за умови підтвердження перебування особи у трудових відносинах та нарахування їй заробітної плати, – зазначено у пояснювальній записці до законопроєкту.

Його ініціатор нардеп Валерій Гнатенко назвав звданнями законопроєкту «захист прав застрахованих осіб на отримання пенсійного забезпечення, перекладення відповідальності за несплату внесків з працівника на державу та роботодавця».

Обґрунтовуючи необхідність прийняття законопроєкту він пояснив, що на сьогодні в Україні склалася ситуація, за якої тисячі громадян втрачають роки страхового стажу через недобросовісність роботодавців або банкрутство підприємств.

Попри те, що працівник сумлінно виконував свої обов’язки, а податки з його заробітної плати могли бути фактично утримані, несплата роботодавцем єдиного внеску (ЄСВ) призводить до того, що відповідні періоди не зараховуються до стажу при призначенні пенсії, – написав він у пояснювальній записці.

Працював офіційно, а стажу немає: що саме хочуть змінити

Законопроєкт передбачає, що головною підставою для зарахування страхового стажу стане сам факт офіційного працевлаштування, підтверджений даними Реєстру застрахованих осіб. Тобто період роботи пропонують включати до стажу навіть тоді, коли роботодавець не перерахував до Пенсійного фонду належні внески.

Наразі працівники нерідко стикаються з протилежною ситуацією. Людина може роками офіційно працювати, отримувати зарплату та сплачувати податки, однак під час оформлення пенсії з’ясовується, що частина стажу не врахована через борги роботодавця зі сплати ЄСВ.

Крім захисту працівників, документ передбачає додаткові механізми впливу на роботодавців-боржників. Зокрема, Пенсійний фонд планують зобов’язати активніше першочергово примусово стягувати заборгованість зі сплати ЄСВ, якщо вона впливає на пенсійні права громадян.

У разі ухвалення законопроєкту відповідальність за несплату внесків залишатиметься виключно за роботодавцем та державними органами, а не перекладатиметься на працівника. Таким чином українці зможуть розраховувати на зарахування страхового стажу за весь період офіційної роботи незалежно від того, чи виконав роботодавець свої зобов’язання перед Пенсійним фондом.

Учора законопроєкт направили на розгляд парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Нагадаємо, ми повідомляли, що з минулого року цивільним українцям час перебування у полоні зараховуватиметься у страховий стаж.

Раніше ми писали, що Пенсійний фонд запустив механізм добровільних страхових внесків, який дозволяє купувати страховий стаж для майбутньої пенсії або ж збільшувати її розмір.

Джерело інформації: Телеграф