На Полтавщині поліція розслідує можливі зловживання з зарплатами в обласній «швидкій»
Поліція Полтавщини розслідує можливе зловживання службовим становищем посадовцями комунального підприємства під час нарахування заробітної плати. Про це йдеться в ухвалі Шевченківського райсуду Полтави від 28 липня. Суд дозволив слідчим отримати та вилучити документи щодо зарплат і премій працівників підприємства.
Відомо, що кримінальне провадження відкрили 8 квітня 2026 року за ч. 1 ст. 364 Кримінального кодексу України. Підставою стало колективне звернення працівників Полтавського обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. У ньому вони заявили, що понаднормову роботу нібито не оплачують, тоді як керівництво регулярно призначає собі щомісячні премії. За словами працівників, грошей на заохочення рядового персоналу водночас часто не вистачає.
Працівники також скаржилися, що власним коштом оплачують періодичні медогляди та курси підвищення кваліфікації. Серед інших претензій — нерівномірне навантаження бригад за однакової оплати та непогодження із профспілкою премій, змін умов праці, графіків чергувань і відпусток.
Питання зарплат та фінансування
Допитана під час розслідування парамедикиня повідомила, що профспілка неодноразово просила керівництво надати дані про штат, посадові оклади, доплати, фінансовий план, фонд оплати праці та преміювання за 2022–2025 роки. За її словами, необхідних документів профспілка не отримала — керівництво посилалося на обмеження доступу до інформації під час воєнного стану.
Також за даними, наведеними працівниками, у 2021 році фінансування центрів екстреної медичної допомоги на Полтавщині становило близько 402,5 млн грн при 1300 працівниках, а середня зарплата — 23,8 тис. грн. У 2025 році, з їхніх слів, фінансування зросло до 469,1 млн грн, кількість працівників скоротилася до 953, а середня зарплата становила 18,7 тис. грн. Саме це, за матеріалами ухвали, викликало питання щодо розподілу фонду оплати праці.
За інформацією профспілки, у 2022–2023 роках керівництво нібито щомісяця призначало собі премії близько 20 тисяч гривень, тоді як середній медперсонал у 2022 році отримав дві премії по тисячі гривень.
Суд дозволив вилучити документи
У травні суд уже дозволяв слідчим доступ до документації підприємства. 6 липня правоохоронці вилучили документи за 2022 рік. Документацію за 2023–2025 роки тоді отримати не вдалося, оскільки вона перебувала на внутрішньому аудиті.
Тепер суд дозволив слідчим і прокурорам отримати оригінали документів із 1 січня 2023 року. Серед них — накази про нарахування зарплат і премій, платіжні відомості, особові рахунки, табелі робочого часу, штатні розписи, положення про преміювання, документи про відпустки та матеріальну допомогу.
Що відомо про справу медиків «швидкої» та керівництва
У червні працівники Полтавської «екстренки» двічі виходили на мирний протест під стіни Полтавської ОВА. Одним із приводів стала раптова смерть їхнього колеги. Медики також вимагали поліпшення умов праці, гідної оплати та справедливого преміювання.
Під час акції представниця ГО «Спротив» Світлана Мирна заявляла, що керівництво «швидкої» регулярно отримує премії, тоді як рядових працівників, які виїжджають на виклики, преміюють значно рідше. За її словами, зібрану інформацію передали органам контролю.
Джерело інформації: Телеграф