Бізнес дав працівнику на лікування, а податкова вирішила відібрати частину в державу: справу розглянув Верховний суд

Працівник отримав виробничу травму та отримав компенсацію на лікування від роботодавця. Проте вже незабаром частину цієї суми вирішила відібрати податкова. Повертати гроші довелося тяганиною в судах.

Спір підприємства з Державною податковою службою дійшов до Верховного суду. З людини хотіли стягнути ПДФО та військовий збір. Однак бізнес наполягав, що усі гроші мають піти на лікування.

Податкова дійшла висновку: якщо підприємство виплачує працівникові моральну шкоду за рішенням суду, а її розмір перевищує чотири мінімальні зарплати, сума перевищення оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором, – розповідає Судово-юридична газета. – Підприємство не погодилося з таким тлумаченням Податкового кодексу

Спочатку підприємство виграло справу в Дніпропетровському окружному адміністративному суді. Той визнав консультацію протиправною та скасував її. Проте апеляційний суд скасував це рішення і підтримав податкову.

Зрештою, Верховний Суд задовольнив касаційну скаргу підприємства, скасував рішення апеляції та залишив у силі рішення суду першої інстанції. Працівник не мусить віддавати частину грошей, призначених на відновлення його здоров’я.

Важливим є й те, що шкода життю та здоров’ю може бути не лише майновою, а й моральною. Тому, за висновком Верховного Суду, немає підстав прирівнювати моральну шкоду, завдану ушкодженням здоров’я, до інших виплат моральної шкоди, для яких діє обмеження у чотири мінімальні зарплати.

Cам факт перевищення чотирикратного розміру мінімальної зарплати не є достатньою підставою для оподаткування компенсації моральної шкоди, присудженої через виробничу травму або професійне захворювання.

Джерело інформації: агентство “Великий Київ”