На Полтавщині 179 учасників за місяць: як працює проєкт з працевлаштування фахівців віком 50+
Місяць тому в Україні стартував національний проєкт «Досвід має значення», покликаний об’єднати досвідчених фахівців та роботодавців. На Полтавщині ініціатива вже показала перші результати: до проєкту долучилися 101 кандидат та 78 роботодавців.
Основна мета проєкту — допомогти людям старшого віку знайти роботу через навчання, короткострокове стажування та подальше працевлаштування. Хоча орієнтований він передусім на фахівців віком 50+, долучитися можуть усі, хто прагне розвиватися.
Статистика учасників:
Кандидати: 101 особа. Найбільша частка — це люди віком 50-54 роки (41%) та 55-59 років (37%). Кожен сьомий учасник має вік понад 60 років. Також проєктом зацікавилися 8 осіб, молодших за 50 років.
Роботодавці: 78 підприємств та організацій надали 117 вакансій.
Найбільший попит: на кухарів, пекарів, бухгалтерів, водіїв, електромонтерів, продавців та швачок.
Учасники найчастіше шукають роботу в сферах АПК, державного управління, торгівлі, освіти, медицини та промисловості.
Станом на сьогодні вже працевлаштовано 27 кандидатів. Дев’ятеро з них отримали роботу після проходження стажування безпосередньо на робочому місці. Посади, на які влаштувалися фахівці, найрізноманітніші: від продавців, комірників та соціальних робітників до адміністраторів та заступників директорів.
Як наголошують організатори, результати першого місяця підтверджують, що професійний досвід залишається важливою конкурентною перевагою, а роботодавці готові відкривати нові можливості для фахівців віком 50+.
Джерело інформації: Кременчук Тудей